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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反(fan)馈文(wen)化
为了进一步推进公司芭乐(le)官网(wang)app下载建设,公司以落实“责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)(wen)化(hua)和反馈文(wen)(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员工践行(xing)公司芭乐(le)官网(wang)app下载理念,增(zeng)强(qiang)全(quan)体(ti)员工和干(gan)部队伍的凝聚力和向心(xin)力,提(ti)升企(qi)业(ye)的核心(xin)竞争(zheng)力。
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